年前离职，还能有年终奖吗
日期:2018-03-04 09:32
本报讯（通讯员 刘勤智）又至年末，不少人萌生了辞职的冲动。有报告指出，职业发展空间、薪酬水平和追求工作生活平衡等因素都会让“打工族”考虑跳槽，但也有人因为担心拿不到年终奖等原因而选择继续“隐忍”。
近日，在台湖某企业上班的赵某想在年前换个工作，但他担心在此时离职会拿不到年终奖，因此来到司法所进行咨询，想问清楚年前离职还能拿到年终奖吗？
司法所工作人员解释说：年终奖是劳动报酬一部分，用人单位有义务依法支付。根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖，推迟年终奖的发放，无异于欠薪。不过，企业对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。
提示：年终奖发放需结合合同、制度规定的考评依据
1、年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一；
2、发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非法律规定的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放年终奖；
3、年终奖如何发放首先要看双方的劳动合同中有没有相关明确的约定，如果没有约定，则看用人单位的规章制度。如都无规定，则应按照按劳分配、同工同酬的一般法律原则发放。